1,Pasiuna sa Gumagamit
Niadtong 2009, ang China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. ug CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. gihiusa pinaagi sa equity mergers ug acquisitions, nga naghiusa sa duha ka kompanya (collectively known as CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Sa samang higayon, ang CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. nagpayunir sa usa ka cross regional integrated refining ug chemical management model aron hingpit nga magamit ang compatibility sa duha ka kompanya nga mga himan, hilaw nga materyales, ug teknolohiya, Nagbutang usab kini og lig-on nga pundasyon alang sa lana sa gawas sa baybayon aron ipatuman ang estratehikong layout sa "duha ka kontinente ug usa ka bay" sa Yangtze River Delta, ang Pearl River Delta ug ang Bohai Bay Rim, ug magtukod og 10 milyon nga toneladang petrochemical base sa " Delta sa Suba sa Yangtze".
Uban sa kapasidad sa pagproseso nga napulo ka milyon nga tonelada sa krudo nga lana, kini adunay hapit 30 ka dagkong mga yunit sa produksiyon sama sa catalysis, hydrogenation, reforming, ug styrene.Lakip niini, daghang mga yunit sama sa 2.2 milyon nga tonelada / tuig nga catalytic cracking (DCC), 1 milyon nga tonelada / tuig nga fractionation sa gas, ug 300000 tonelada / tuig nga styrene ang karon ang pinakadako sa China, ug ang sukod sa mga yunit sa catalytic cracking (DCC) ang ikaduha nga pinakadako sa kalibutan.Ang Daxie Petrochemical nagsunod sa usa ka lahi nga estratehiya sa kompetisyon ug adunay talagsaon nga mga bentaha sa kompetisyon.Ang mga indikasyon niini sama sa kada tonelada nga episyente sa lana, ganansya sa asset, ug margin sa ganansya sa gasto sa pamuo ang tanan ranggo taliwala sa nag-una nga napulo ka milyon nga tonelada nga pagpino ug kemikal nga mga negosyo sa China.
Ang negosyo nakadaog sa honorary nga mga titulo sama sa "Top 100 Enterprises sa Zhejiang Province", "Top 100 Manufacturing Enterprises sa Zhejiang Province", "Leading Backbone Enterprise sa Industrial Industry sa Zhejiang Province", ug "Zhoushan City Industrial Output Value nga Labaw sa 10 Billion Honor Award ”.Samtang gipahinungod ang kaugalingon sa pagmugna og ekonomikanhong mga benepisyo, atong gihatagan og dakong importansya ang corporate social responsibility ug aktibong naghalad sa atong kaugalingon sa gugmang putli, kaluwasan, ug pagpanalipod sa kinaiyahan, nga giila pag-ayo sa mga departamento sa gobyerno.Nakadaog usab kami sa mga titulo nga "Pagdaog sa Enterprise sa National 'Ankang Cup' Competition", "Advanced Enterprise in Creating Harmonious Labor Relations ug Dobleng Gugma sa Zhejiang Province", "Advanced Enterprise sa Employee Culture Construction sa Zhejiang Province", ug " Direktor Unit sa Zhejiang Environmental Monitoring Association" Honors sama sa "Ningbo Foreign-invested Advanced Enterprise sa Social Responsibility" ug "Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".
2,Gipangayo sa tiggamit
①Ang mga lugar sa pabrika sa Daxie ug Zhoushan 100 kilometro gawas, nga adunay 4 ka oras drive ug balik.Adunay daghang mga isyu sa pagdumala sa cross regional, ug lisud masabtan ang aktwal nga sitwasyon sa kaluwasan sa lugar sa pabrika sa tukmang panahon nga walay sistema.Pag-monitor sa tinuod nga oras ug hiniusang pagdumala mao ang dinalian nga mga panginahanglan sa departamento sa kaluwasan ug pagpanalipod sa kinaiyahan;
②Sa panahon sa pagmentinar, daghang mga kontratista ang gisusi ug nakasulod sa pabrika.Kaniadto, gigamit nila ang pagdumala sa mga permiso sa pagsulod ug paggawas offline ug mano-mano ang pag-verify sa pagkatawo sa mga trabahante nga mosulod sa pabrika pinaagi sa gatekeeper, nga dili maayo ug adunay daghang mga lusot.Aduna bay bisan unsang paagi aron matubag ang sagad nga mga panginahanglanon sa mga kahinguhaan sa tawo, administratibo, kaluwasan ug pagpanalipod sa kinaiyahan, ug mga departamento sa teknolohiya sa impormasyon alang sa online nga pag-apruba, awtomatik nga sertipikasyon ug pag-verify sa kaugalingon nga serbisyo sa pagsulod sa pabrika;
③Ang mga empleyado nga nag-duty dili makabiya sa ilang mga poste alang sa pagpangaon, ug adunay usa ka dako nga sayup sa pag-andam ug pag-andam sa pagkaon sa restawran.Maka-book ba ang attendance personnel og mga pagkaon para sa mga miyembro sa team base sa sitwasyon sa pag-iskedyul human sa pag-iskedyul?Ang tagdumala sa cafeteria naglaum nga makasabot sa mga personahe sa kan-anan usa ka adlaw nga abante aron mapadali ang pag-order sa mga sangkap ug makadaginot sa mga gasto alang sa pagmaniobra sa pagdumala.
3,Solusyon
Ang solusyon sa Weier Enterprise One Card System gibase sa gipaabot nga konsepto ug kahibalo sa serbisyo sa modernong pagdumala sa negosyo, nga nagsalig sa nawong aron makab-ot ang panagsama sa nawong ug kard.Gilapas niini ang mga limitasyon sa tradisyonal nga mga aplikasyon sa kard ug gipulihan ang mga kard sa mga nawong aron matubag ang mga panginahanglanon sa pagdumala sa mga negosyo sa daghang mga senaryo sama sa kontrol sa pag-access, pagtambong, ug pagkonsumo.
Sa termino sa pagtambong, human mabutang sa tagdumala ang pagbalhin sa SCM Card Attendance module, ang sistema awtomatikong mag-iskedyul sa pagbalhin.Kung ang dili naka-iskedyul nga mga empleyado motambong, ang sistema awtomatik nga makuha ang pagbalhinaron matubag ang tanang aspeto sa mga pagbalhin sa pagtambong;Atol sa pagtambong sa empleyado, ang pagkolekta sa personal nga impormasyon sa empleyado, oras sa pag-abot, ug uban pa mipuli sa tradisyonal nga manual check-in ug orasan sa mode, nga dili lamang makapadali sa pagdumala sa pagtambong sa empleyado, tukma nga masabtan ang kahimtang sa pagtambong sa empleyado, apan makalikay usab sa wala kinahanglana nga panaglalis sa mga personahe.Sa katapusan sa bulan, ang sistema awtomatik nga nagpahigayon sa pagtuki sa pagtambong, pag-analisar sa mga oras sa pagtrabaho sa mga empleyado, mga hangyo sa leave, oras sa absenteeism, ug uban pa sulod sa gitakdang panahon, nga nagpakita sa kaangayan, kaangayan, siyentipikanhon, ug katukma sa sistema sa pagdumala sa pagtambong.
Mahimong i-swipe sa mga empleyado ang ilang mga kard aron makonsumo sa mga restawran, supermarket, ug uban pang mga lugar sa sulod sa kompanya.Ang katulin sa pag-ila sa kard mao ang ≤ 1s, ug ang sistema makahimo sa tukma ug tukma nga pagrekord sa mga transaksyonsama saexit nga mga transaksyon, mga transaksyon sa device, ug personal nga mga transaksyon, nga nagporma og mga report alang sa summary.
Ang mga agianan sa pagsulod ug paggawas alang sa mga salakyanan adunay kagamitan sa pag-ila sa plaka sa lisensya ug mga ganghaan sa dalan, samtang ang agianan sa pedestrian naggamit usa ka makina sa pag-ila sa nawong ug makina sa ganghaan, nga naghimo usa ka medyo sirado nga lugar sa sulod sa negosyo.Ang mga ekipo awtomatik nga makaila kung ang mga salakyanan ug mga personahe mosulod ug mogawas, ug awtomatik nga magpagawas sa awtorisado nga mga sakyanan ug mga personahe nga walay manual nga operasyon.Ang mga rekord sa pag-ila sa plaka sa lisensya mahimong ma-link sa pagtambong nga dili na kinahanglan ang ikaduhang orasan. Ang paggamit sa mga rekord sa pag-ila sa plaka sa lisensya kay ang mga rekord sa pagtambong naghatag sa mga empleyado og maayong kasinatian.
Kung ang mga bisita mobisita, ilang isulod ang impormasyon sa bisita sa entrance guard pinaagi sa visitor system ug i-upload kini sa database.Sa samang higayon, kini gihatag ngadto sa katugbang nga access control device.Ang mga bisita mahimong awtomatik nga makaila sa ilang pagkatawo ug buhian pinaagi sa pag-swipe sa ilang mga nawong o mga ID card, ug ang impormasyon sa pagrekord gihimo aron makita sa mga tigdumala bisan unsang orasa.
Ang lawak sa guwardiya nasangkapan sa usa ka dako nga screen sa datos nga nagsumpay sa mga rekord sa pagsulod ug paggawas sa mga personahe sa entrada, ug mga real-time nga istatistika sa gidaghanon sa mga personahe sa lugar sa pabrika.Ang mga lider nga nagdumala mahimo nga makita sa layo ang pagtambong ug mga rekord sa pagsulod sa mga personahe sa lainlaing mga lugar sa pabrika pinaagi sa sistema sa pagdumala, nga makunhuran ang kadaghan sa pagbiyahe tali sa duha nga mga lugar ug pagpauswag sa kahusayan sa pagdumala.
4,imbentaryo
Serial nga numero | Scenario sa Paggamit | komposisyon sa sistema | ipasabot |
1 | Katapusan sa pagdumala | SCM nga plataporma | Mandatory |
2 | Konsumo sa canteen | E-type nga facial consumer machine | Mandatory |
3 | Mag-book og reserbasyon sa pagkaon | Pagdumala sa pag-order sa platform sa SCM+pag-order sa mobile | Mandatory |
4 | Pag-ila sa kontrol sa pag-access | N8 pagsukod sa temperatura ug access control integrated machine+channel gate machine | Mandatory |
5 | Pagparehistro sa bisita | SCM Platform - Pagrehistro sa Bisita + BP Bisita sa Kaugalingong Serbisyo Terminal | Mandatory |
6 | Maalamon nga pagtambong | N8 facial attendance terminal | Mandatory |
7 | Paradahan | License plate recognition+barrier gate | Mandatory |
5,Live nga mga Hulagway
6,Mga pagbag-o nga gipahinabo sa pagtukod sa proyekto
Ang pag-uswag ug pagtubo sa sukod sa negosyo, angpagdugang sagidaghanon sa internal nga kawani, ug angnagkadaghanAng paglihok sa mga kawani sa gawas ug mga bisita nagdala daghang mga peligro sa kaluwasan nga dili mabalewala sa negosyo.Ingon ang una nga linya sa depensa alang sa pagpanalipod sa seguridad, ang mga pagsulod ug paggawas sa negosyo naggamit sa Weir ChannelPagdumalaSistema ug Sistema sa Pagdumala sa Bisita aron epektibo nga madumala ug marekord ang pagsulod ug paggawas sa mga kawani.Hibal-i ang pagtambong sa pag-commute sa empleyado ug pagdumala sa pagsulod ug paggawas sa mga bisita sa gawas, pag-ayo sa pagdumala sa kaluwasan sa mga kawani.
Ang Shandong magbuhat sa Data Co., Ltd
Gihimo niadtong 1997
Oras sa paglista: 2015 (Bag-ong Third Board nga stock code 833552)
Kwalipikasyon sa Enterprise: Nasyonal nga High tech nga Enterprise, Double Software Certification Enterprise, Famous Brand Enterprise, Shandong Province Gazelle Enterprise, Shandong Province Excellent Software Enterprise, Shandong Province Specialized, Refined, ug Bag-ong Small and Medium sized Enterprise, Shandong Province Enterprise Technology Center, Shandong Province Dili Makita nga Champion Enterprise
Enterprise scale: Ang kompanya adunay kapin sa 150 ka mga empleyado, 80 ka research ug development personnel, ug labaw pa sa 30 ka espesyal nga gisuholan nga mga eksperto.
Panguna nga mga kompetensya: panukiduki ug pag-uswag sa teknolohiya sa software, mga kapabilidad sa pag-uswag sa hardware, ug ang abilidad sa pagtagbo sa personal nga pag-uswag sa produkto ug mga serbisyo sa landing